“辦公室哲學”管用嗎？
發(fā)布時間：2014-09-22 瀏覽：3751
“辦公室哲學”管用嗎？
2007年，暢銷職場小說《杜拉拉升職記》這本書因為受到白領的狂熱追捧而很快成為圖書市場的寵兒，也因此誕生了中國書市職場小說這一熱門類別，同時被職場人士稱為職場必讀指南”。
“辦公室哲學”類的書籍、網帖、電影一度被職場人士追捧，然而，它到底有多大的魅力，真的能讓一個初入職場的“菜鳥”迅速變身為職場達人嗎？對此，胡楊林社區(qū)的網友們有著自己的看法……
辦公室哲學管用么？
11日，烏魯木齊在線胡楊林社區(qū)里網友MM發(fā)表的《“辦公室哲學”是指導還是誤導》帖子引起網友圍觀和跟帖。
網友小白菜表示力挺“辦公室哲學”，他認為很多所謂的“辦公室哲學”確實是在職場打拼下去的重要依據。尤其對剛畢業(yè)的大學生，需要學習如何和同事相處，如何對上級說話。
像網友小白菜這樣追捧“辦公室哲學”類讀物的人不在少數，據中國青年報社會調查中心近期對3278名網友進行的調查顯示，82.4%的人閱讀過類似的“辦公室哲學”網帖或書籍，其中經常閱讀的人占10.3%，表示“沒有讀過”的人僅占17.6%。
有人支持有人拍磚
《厚黑學》、《職場三十六計》、《誰偷了我的菜》、《向野獸學習：職場生存潛規(guī)則》等打著“辦公室哲學”旗號的書籍，占據著首府各大書店以及街邊書攤的顯眼位置。據光明路一家書店的老板介紹，因為受眾多年輕人的追捧，此類書籍的銷量不錯。
今年畢業(yè)于新疆大學計算機系的張強現任職于一家網絡公司，他說，到了單位，沒有人會主動教你什么，為人處世要非常小心，“辦公室哲學是必須要懂得的，不然會被淘汰。”張強表示。
“絕大多數時候，工作努力認真的人，是能夠得到上司和周圍同事認同的。這些人沒有過多心機，只是通過工作成績表現自己，更沒有花費腦筋去思考復雜的人際關系。這樣的生活和工作狀態(tài)，才是簡單和快樂的。”在首府一家醫(yī)院工作6年的王曉霞總結了自己的職場經驗。
已經有5年工作經驗的網友麥兜不哭則直言“辦公室哲學”對自己完全沒有幫助。“剛工作時，也會希望用投機的技巧改變自身處境，但時間一久，不僅會分散工作注意力，還會讓你與同事間原本簡單的關系變得復雜化，最終失去同事的信任和關懷。”
專家建議：
別把辦公室哲學當萬能鑰匙
中國NLP學院一位心理學家說，追捧“辦公室哲學”的人，多為缺乏一定經驗、渴望成功的職場新人，類似成功經驗、職場哲學的書籍和網帖，給他們提供了更多的渠道了解未知事物，這是人們趨利避害的本能。但因為每個人的性格和遇到的實際情況不一樣，任何“辦公室哲學”只能代表某個人或一部分人在特定情況下的經驗，在實際工作中，并不適用于所有人。
他認為，“辦公室哲學”的盛行，一方面反映出現代職場競爭的激烈程度，同時也反映出職場存在一些灰暗面。在激烈的職場競爭中，人們除了憑借“實力”打拼外，還需要多掌握一些處理人際關系的技能。但這種技能并非模仿或突擊訓練就可以掌握的，它是人們在生活中長時間養(yǎng)成的習慣。
身處職場應遵守職場的某些規(guī)則，也應該保持和適應自己的個性特征。一味地壓抑或掩飾個性以滿足職場的某種需要，可能對其心理健康有一定影響。
“從心理健康的角度講，我并不贊成現在充斥書店的那些教人學會怎樣處理人際關系的方法。任何職業(yè)和工作都有其基本的工作程序和要求，對于職場人士而言，最重要的是按職業(yè)要求完成工作。同時，需要處理好人際關系，那是一個人長時間培養(yǎng)的個人修養(yǎng)和素質。”他說。
